长沙58招聘推广课堂:人事工作中五个难题

2018-08-03 22:51


人事在工作中会遇到什么问题?长沙58同城招聘推广把人事工作中会遇到的难题做总结,一般会有以下五个难题。

一、招人难

大概每个HR在招不到人时,都恨不得把每一个能招人的网站全都注册个遍,大大小小的招聘会都挨个去一遍,甚至下班路上碰见个疑似设计师的美女,都想要上前去勾搭几句,人家以为我看中了她的“美色”,其实我只是想挖个墙角而已。

二、同事说走就走

长沙58招聘推广课堂:人事工作中五个难题

过完年回来,同事们都好像约好了一样,全都辞职不干了,没有一点点防备,也没有一丝顾虑,HR就这样被推到了风口浪尖。偏偏这些岗位都只有一个员工,走了一个就得立马找个人来顶替,领导心急如焚,HR苦不堪言。

三、永远的背锅侠

你以为HR辛辛苦苦把人招进来,就万事大吉了吗?合适的人来报道后一个月,领导觉得此人能力欠缺,当初怎么招的人,面试的时候没有考核他的专业能力吗?你心里想,他明明面试的时候表现很棒,还带了作品,最后还是你拍板通过的呀!/(ㄒoㄒ)/~~

在年度总结大会上,业务部门把业绩不理想的原因之二归结为人员严重不足,人员业务能力欠缺,潇洒地把锅甩到了HR头上,而Boss往往站在业务部门一边。

四、工资低

拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心,这才是他们的真实写照。不论你做到招聘主管还是招聘经理,永远比不过公司那些干业务的。

五、加班多

人力资源从业者很少有不加班的,特别是一些大型企业的具体HR事务操作者,每天从事的都是繁琐、单一重复、工作量非常大的工作。

“有个HR的男朋友,加班永远比约会多。”这是所有HR的通病,为了做好方案,经常加班到很晚,说好的约会说好的花前月下,就埋没在她如家常便饭一样的加班漫漫征途中。

在HR这个行当里,流传着这样一句话:“如果你爱一个人,就劝他去做HR吧,因为那是天堂;如果你恨一个人,也劝他去做HR吧,因为那是地狱。”

虽然HR这个行当聚集了爱与恨,充满着太多的苦与乐、甜蜜与抱怨、干劲与乏味,但还是有众多的人为之前赴后继。

既然选择了远方,便只顾风雨兼程!

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58同城长沙分公司成立于2010年8月23日,隶属于58集团直营分公司,至今已10年,是长沙大型互联网综合服务提供商,也是长沙服务用户最多的互联网企业之一,公司地址:湖南省长沙市岳麓区西湖文化园58小镇B1区58同城,目前长沙分公司员工有500多人。58同城创立于2005年12月创立于北京,于2013年10月31日,正式于纽交所挂牌上市,旗下囊括8个重点子品牌:58同城、安居客、赶集网、中华英才网、58到家、转转、58同镇和58金融;业务领域覆盖房产、汽车、招聘、金融、二手交易及本地生活服务等。 立足信息服务,打造产品升级。

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