求职,你更看重薪资还是个人成长?

2018-08-01 21:20


随着80、90后在职场中的崛起,找工作考虑的不再只是“福利待遇”。

据2017年的一份招聘趋势报告中显示,求职者跳槽最看重的因素,从过去压倒性的“薪酬”渐渐过度到“职位晋升”、“企业文化”等。

因此,有人认为随着信息技术、个人技能的发展,人的独立存在意识会越来越强,人和组织的关系会变得越来越平等。因此会有绝大

部分人认为求职更看重“个人成长”。

但同时也有人认为,毕竟上有老,下有小

就像马云爸爸说的那样:“只要钱到位了,事情就好办了”

那么,求职,你更看重薪资还是个人成长?

说说你自己对于求职的价值观,以及这样选择的原因吧~~

求职,你更看重薪资还是个人成长?

网友A:

我来问几个问题:一个工作,同事5K,你3K,你会继续干么?不会,但是如果这家公司是 阿里或者腾讯呢》?那是会的。。为什么?不是因为未来的成长,而是因为一说出去有面子,二以后跳槽可以找更高薪酬的岗位。所以还是为了钱。 为什么要看重个人成长呢? 成长后还是为了工资。 有人说为了管理和综合能力?那好吧,有了这些,你就去开公司或者入股了,为什么》还是为了钱啊。。。只有一个例外,那就是国家部门或者说 有国家保障的单位个人,不可否认有少数人的确是为了 服务人民去的。。。但更多的,其实。。。。。哎,都是钱啊

网友B:

虽说钱重要,个人成长的最佳体现也是薪资,但是当你个人成长到一定程度的时候,你就会发现是钱找上门,是有着大把的好平台等你来挑,那时候,薪资已经不是问题了,你会发现,那些高级人才各个都是从小菜鸟发展到如今的地位和职位,所以当你个人能力和成长到了那时候,薪资已经不是太大的问题了!

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