58HRG华中大区2018半年度管理交流峰会

2018-07-06 11:58


紧张忙碌的上半年已经过去,充满希望和挑战的下半年已悄然来临。“聚力前行 驰骋未来之巅” 58HRG华中大区2018半年度管理交流峰会于2018年7月6日正式拉开帷幕。华中五城的管理精英们以乘风破浪之势纷至沓来,汇集在火炉山城-重庆。为期3天的交流峰会,从一个简短却不失温馨的视频开始,我们一起总结过去,分享优秀管理经验,我们一起展望未来,誓师大会-下半年势必达成,我们一起头脑风暴,相聚“私人董事会”,交流&输出管理方法。
58集团HRG副总裁彭佳曈先生

58集团HRG副总裁彭佳曈先生和HRG人力资源负责人胡琳琳女士莅临峰会现场,两位领导对我们上半年的取得的成绩给予了充分的肯定。彭佳瞳先生分享到三点重要内容: 1.“服务”-不管是管理者,还是业务销售,我们都要带着服务的精神,管理者更好的服务于团队,业务销售更好的服务于客户。2.“工作-社会价值”-要认识到我们的工作所肩负的社会价值,我们服务于每一位用户,帮助每一位求职者提供工作机会。3.“个人成长-公司成长”的相互影响关系,公司的成长和进步,必然会带来每位58人的成长,同时每位58人的成长,又将促进公司的进步和发展,所以我们要时刻保持和公司进步的步伐。胡琳琳女士分享到华中文化氛围很简单向上,保证员工留存率和稳定性的同时,每一位华中的伙伴都能拧成一股绳朝着同一个目标前进,共同都是为了业绩的增长。同时,胡琳琳女士也对本次交流峰会也提出期许,希望大家抓住本次相互交流的机会,在下半年各项数据指标取得更大的突破。

华中大区负责人代总的致辞中,对我们上半年齐心协力,锐意进取换来的丰硕成果作出了肯定,从整体的人员流失率降低,新续专三个业务方向取得的进步进行了全面的分析,并对下半年的重要改革提出了规划,从新续专三个业务方向,希望新签的工作效能能够有提升,续费销售的选拔标准、培养体系规范化,专业方向的项目沉淀。同时希望后平台能更了解业务,以及激励的细化等。代总还特别“剧透”了下半年即将聚焦S8推出的“悟空计划”-异地游学交流项目。

一、誓师大会,使命达成

领导的致辞,点燃了我们对未来的信心,唤醒了我们征服明天的决心,让我们每一位华中儿女热血沸腾。在代总的带领下开启“誓师大会”环节,“谁—敢—接令”、“壮行酒”、“宣誓”。各位城市经理,请在大区总的见证下,签署军令状。接下来,请各城市高举将军令,号召区域经理上台,城市优秀主管上台共同宣誓:

我宣誓

为了华中大区的荣誉,为了招聘业务线的荣誉,在下半年,我必将全力以赴,誓死完成任务!

2018,势必达成,势必达成,势必达成!

燃烧青春,挥洒热血,为了荣誉,为了更好的自己。势如破竹的声音,我们听到的是与未来搏击的律动和必胜的坚定信心。

热血沸腾的将军令&誓师环节后,来自总部HRG人力资源负责人胡琳琳女士为大家带来企业文化的心灵之旅——《守护神奇味儿》分享,从“回顾集团大事记”、“受伤的神奇味儿”、“守护神奇味儿”三个维度展开,通过案例让我们再次感受到58的文化魅力。

二、分享交流,聚力前行

本次交流峰会还有一个重要议程,成都、重庆、郑州、武汉、长沙各城市经理-区域人,后平台负责人对上半年工作&下半年计划展开述职,城市经理、区域负责人精心准备,针对各维度数据进行复盘和梳理,对上半年存在的问题展开分析, 提出改进措施,并对下半年的工作进行精细规划,树立目标。大区HRBP、市场、培训职能线负责人也相继对上半年工作进行了汇报,下半年职能将带着区总的期许,让职能小伙伴更加精通业务,并将拧成一股绳,做业务线最强有力的后盾和支持。同时,本次还邀请了优秀主管带来精彩的主管管理方法分享,新签代表-郑州冯丽超,续费代表-成都严婷,专业代表-成都邹芸妹分别针对新续专管理经验展开,分别聚焦团队文化、制度管理、商机管理、员工分层管理经验分享。

PS:三位优秀leader的分享将上传“能量Bar-管理课程”板块,敬请期待噢~~

三、私人董事会,管理升级研讨

述职和分享已经持续到当天23点,大家的学习热情并未疲软,我们“私人董事会”的上课铃才刚刚打响。在华中培训部的带领下,开启一场“管理升级研讨盛宴”。新签聚焦“高价值占比问题”,续费聚焦“客户维护的标准和检查措施”,专业聚焦“薄弱职场的开发”、“专业的续费率如何长期考核跟进”。管理者通过互相照镜子,通过分小组问题聚焦和讨论,输出管理方法,大区总一对一点评,制定行动计划。

短短3天的行程,2天的学习交流,头脑风暴,每位伙伴收拾好收获满满的锦囊,下半年,我们充满信心和期待。期待源于我们敢于迎接挑战,信心是因为我们是龙腾华中。华中必胜,2018下半年,全力以赴,聚力前行。

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